На 05 юни 2024 г. Кюстендилска търговско-промишлена палата бе домакин на кръгла маса на тема "Неизползвани възможности за внос на работна ръка“, провокирана от  един от най-сериозните проблеми, пред които е изправен бизнеса, а именно липсата на кадри.

Основен акцент бе поставен върху потенциала на Индия, която според официални данни до 2025 г. ще разполага с една пета от световното население в трудоспособна възраст, което я прави най-големият доставчик на квалифицирана работна сила в света.

Присъстващите членове на Палатата от различни индустрии, в това число промишленост, текстил и облекло, хотелиерство и ресторантьорство и др. получиха подробна информация относно процеса по внос на кадри от Индия. Бяха дискутирани и трудностите, с които се сблъскват работодателите при този процеса и как могат да реагират адекватно, за да ги минимизират.  

Бе поставен и проблемът с липсата на достатъчен брой служители в консулските служби на България в чужбина, които да обработват документите на кандидат - работниците, скритата миграция и бавния процес на получаване на разрешителни.

В тази връзка по информация от БТПП гл. секретар на Палатата Йордан Беловодски  информира представителите на бизнеса за взето решение на Министерство на икономиката и индустрията да свика в кратки срокове междуведомствена работна група, на която да бъдат обсъдени текущите проблеми и възможни решения на проблема с вноса на работна ръка в присъствието на представители на бизнеса.

КТПП ще Ви информира допълнително за постигнатите договорености.

По инициатива на КТПП в гр. Дупница се проведе еднодневно обучение по здравословни и безопасни условия на труд на работодатели от Област Кюстендил.

Събитието бе открито и ръководено от Александър Андонов – зам. председател на Кюстендилска ТПП.

Йордан Беловодски – гл. секретар на Палатата приветства участниците и изтъкна ролята и значението на обученията по БЗУТ за осигуряване на по-добра и здравословна работна среда.

Лектор на семинара бе Яни Георгиев – експерт Индустриални отношения с дългогодишен опит в тази сфера.

Семинарът започна с представяне на новите моменти в нормативната уредба по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Г-н Георгиев обърна внимание на важността на оценката на риска за всяко работно място и на информирането и обучението на персонала за потенциалните рискове, които са от съществено значение при превенцията на професионалните заболявания и трудовия травматизъм. Той постави акцент върху важността на обучението и инструктирането на персонала, на правилното водене на книгите за инструктаж, на ясно дефинираната длъжностна характеристика, правилно попълнения индивидуален трудов договор, регламентираното работно време, добрата комуникация между отговорника за здравословни и безопасни условия на труд и работодателя, както и на осъществяването на ефективен контрол на трудовите дейности в предприятието.

В края на семинара участниците бяха запознати и с последните активности на Кюстендилката палата и предимствата, които предлага КТПП и системата на търговско-промишлените палати/камари в страната в т.ч. чрез подобни обучения и услуги от полза за бизнеса.

Кюстендилска търговско - промишлена палата стартира поредица от работни срещи с политическите сили, представени в настоящия парламент  в контекста на предстоящите избори в страната.

През изминалата седмица бяха проведени срещи с представители на ПП “Възраждане“, ПП „ИТН“ и ПП „ДПС“.

Основната цел на срещите е да се чуят вижданията на кандидатите за депутати за Народно събрание и Европейски парламент за развитието на Област Кюстендил.

От своя страна представителите на КТПП запознаха политическите сили с 5-те приоритета за развитие на града и региона, които Палатата е извела като ключови.

Коментирани бяха също и теми, касаещи бизнеса в страната като определяне на МРЗ, увеличаване на процентите на безвъзмездно финансиране на фирмите от Югозападния планов регион по всички програми на ЕС за програмен период 2021-2027 г., данъчната система и др.

От своя страна представителите на трите политически сили подкрепиха предложените от Палатата мерки за  осъществяване на приоритетите за развитие и обещаха съдействие за реализацията им в 50-ия парламент.

Очаквайте новини и резултати и от предстоящите срещи с останалите политически сили.

Кюстендилска търговско-промишлена палата проведе работна среща на тема „Злоупотреби с медицински документи за временна нетрудоспособност“.

На срещата присъстваха Областният управител на Област Кюстендил, представители от Министерство на здравеопазването в лицето на ръководството на Национална експертна лекарска комисия, ТП на НОИ - Кюстендил, РЗИ - Кюстендил, ТЕЛК към МБАЛ „Никола Василиев“ -  Кюстендил, ДБТ Кюстендил и членове на КТПП.

Основен акцент на дискусията бе контролът, които се упражнява от институциите върху обжалваните болнични листове. „Процедурата по обжалване е много тежка и тромава,  на практика реален контрол липсва. Проблемът с фиктивните документи за временна неработоспособност е изключително тежък и ощетява не само бизнеса, но и осигурителната система“, обявиха работодатели, който взеха участие в срещата.

Изводът, който се открои е, че поставеният проблем все още не намира решение, въпреки че е идентифициран от дълги години.

В тази връзка КТПП изложи своите предложения за ограничаване и минимизиране на негативните ефекти от тази порочна практика:

- Промяна на системата за отговорност и санкции при нарушения в издаване на болничен лист за заето лице, или документ от ЛКК за временна неработоспособност на безработно лице. Отговорност следва да се носи от всички страни в нарушението, както за лекаря, издал болничния лист или лекарската комисия издала документ за временна неработоспособност, така и лицата, който са се възползвали от такъв документ.

- Създаване система за контрол по спазване предписанията в издадените болнични листа /спазване на режима предписан в болничният лист и стриктно описване на условията на болничния лист – домашно лечение, болница, свободен режим/. Създаване на контролиращи органи по места за извършване на проверки по спазване на  предписаните в болничните листа режими. Тези органи да включват всички заинтересовани страни.

- Въвеждане на практика болничните листа да бъдат заверявани и от лекар, определен от работодателя в срока на болничния с цел превенция на злоупотребите с тези медицински документи.

Кюстендилска търговско-промишлена палата пое ангажимент всички направени предложения да бъдат обобщени и представени пред отговорните институции с цел законодателни промени, водещи до реален и навременен контрол.